| 问题 | 在别人干活时发生事故，责任应由谁承担？ |
| 释义 | 个人劳务关系中，提供劳务方对他人造成损害时，接受劳务方需承担侵权责任，并可向提供劳务方追偿。而提供劳务方因劳务受损时，责任由双方根据各自过错承担。 法律分析 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 拓展延伸 在别人干活时发生事故，责任应由谁承担？ - 工作场所事故责任归属问题的法律解析 工作场所事故责任归属问题的法律解析涉及多个因素。根据劳动法和相关法规，一般情况下，雇主对工作场所安全负有主要责任。然而，在别人干活时发生事故的情况下，责任的归属可能会有所不同。如果雇主未能提供安全的工作环境或未履行安全管理义务，他们可能会被认定为主要责任方。然而，如果受伤的人员自身存在违反安全规定或操作不当的情况，责任可能会部分或完全转嫁给他们。此外，承包商、供应商等其他相关方也可能承担一定责任。最终，责任的归属需要根据具体案件的事实和法律规定进行综合评估。因此，针对具体情况，建议寻求法律专业人士的意见以获取准确的法律解析和建议。 结语 根据以上情况，工作场所事故责任的归属问题需要综合考虑多个因素。根据劳动法和相关法规，雇主通常对工作场所安全负有主要责任。然而，在他人从事劳务时发生事故的情况下，责任的分配可能有所不同。如果雇主未能提供安全的工作环境或未履行安全管理义务，他们可能会被认定为主要责任方。然而，如果受伤人员自身存在违反安全规定或操作不当的情况，责任可能会部分或完全转嫁给他们。此外，承包商、供应商等其他相关方也可能承担一定责任。最终，责任的归属需要根据具体案件的事实和法律规定进行综合评估。因此，针对具体情况，建议寻求法律专业人士的意见以获取准确的法律解析和建议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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