| 问题 | 肺上有结节，工伤怎么算 |
| 释义 | 符合《工伤保险条例》规定的情形，不论伤害程度，都可认定为工伤，需劳动部门依法作出认定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤分为110级，严重程度递减。《工伤保险条例》第十四条列明了工伤认定的情形，包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作伤害、工作职责履行中意外伤害、职业病、工作外伤害、上下班途中非本人责任的交通事故等。其他情形也可依法认定为工伤。 法律分析 1、只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，不管受到什么伤害，都算是工伤，当然需要劳动部门依法定程序作出工伤认定。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤分为110级，从1级到10级，受到伤害的严重程度是逐渐降低的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤赔偿与肺结节：权益保障与计算方法 工伤赔偿与肺结节息息相关。在工伤认定中，肺结节的存在可能对工伤赔偿产生重要影响。工伤赔偿是为了保障受伤劳动者的权益，包括医疗费用、丧失收入、伤残赔偿等。对于肺结节患者，工伤认定需要考虑是否与工作环境有关，是否加重了疾病的程度。计算工伤赔偿时，通常会综合考虑工伤等级、工资水平、伤残程度等因素。具体计算方法可能因地区和法律规定而有所不同。如果您面临工伤赔偿问题，建议咨询专业律师以获得准确的法律建议和帮助。 结语 工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，无论受到何种伤害，只要符合规定情形，都可被认定为工伤，需劳动部门依法认定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤分为110级，伤害严重程度递减。工伤认定包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履职受暴力伤害、职业病、工外期间工作相关伤害、上下班途中非主要责任交通事故等情形。肺结节对工伤赔偿影响重大，需考虑与工作环境关联及疾病程度加重。建议咨询专业律师以获取准确法律建议和帮助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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