| 问题 | 发年终奖前2天离职还有年终奖嘛 |
| 释义 | 法律分析：能不能拿到年终奖金，取决于企业的管理制度，如果企业规定奖金发放前离职员工自动失去领奖资格，而你明知规定而提出离职，就不能拿到奖金。但是你的离职是前两天提出，按规定应该一个月以后办理离职手续，应该不影响拿奖金。法律只规定了最低工资，奖金的发放方法属于企业的自主权，只要有明文规定就不违法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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