30天标准薪资算法公式？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	30天标准薪资算法公式？
释义	月薪资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。,法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：日薪资：月薪资收入÷月计薪天数。小时薪资：月薪资收入÷(月计薪天数×8小时)。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	垄断液化气到哪个部门举报液化气工司有权力买暴费液化气罐吗垄断液化气到哪个部门举报 -法律知识垄断液化气到哪个部门举报 -法律知识液化气市场垄断合法吗 -法律知识垄断液化气到哪个部门举报？吉林省外商投资企业、私营企业工会条例土地征收文件和房屋征收文件是一样的吗征收文件是什么，主要包括什么内容？土地征收文件和房屋征收文件是一样的吗征收土地文件与征收房屋文件一样吗土地征收文件和房屋征收文件有什么异同土地征收文件和房屋征收文件是一样的吗什么是资金拆借什么是资金拆借？同业拆借市场的形成什么叫资金拆借？同业拆借市场以及特点拆借资金是什么意思企业间资金拆借合法吗拆借和借款的区别关于企业拆借的最新规定资金拆借什么意思企业拆借的最新规定什么是企业资金拆借 regular payment regular practitioner regular price regular procedure regular promotion regular report regular route regular session regular session of the stockholders' conference regular social engagements regular staff regular steamship service regular stockholders' conference regular tax and additional tax regular trade channel regular trial regular worker regulate regulate conflicts between national law and law of domicile regulated company regulating role of market forces regulation regulation regulation regulation by market forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。