| 问题 | 参公管理人员和公务员有啥区别 |
| 释义 | 参公管理人员和公务员区别如下： 1、编制上的区别 按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。 目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位属于行政编制。 这是因为一些事业单位具有行使政府相关贺银权力的职能，但是其职工却没有公务员的身份，而且编委会又不可能扩大行政编制数额，于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。 2、名称上的区别 参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。 事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。 具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做“参公单位”，但不叫“机关”。 3、待遇上的区别 参公单位一般是党政机关的下敏拍碧级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。 4、转任上的区别 一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它桥举能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。 差公和公务员的差别是什么 1、定义不同：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；而参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员世含档法管理单位中除工勤人员以外的工作人员； 2、编制不同：公务员全部使用行政编制政法专项编制，但绝大部分参公另有极少部分参照公务员管理的群众团体； 3、升迁机会不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距； 4、工作量不同：公务员部门比参公单位更重。但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。 综上所述，编制上的区别，名称上的区别，待遇上的区别，转任上的区别。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。