劳动者负伤后,不管过失在雇主还是劳动者一方-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者负伤后,不管过失在雇主还是劳动者一方
释义	法律主观：因劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的过失情形，用人单位可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿金，且在此情形下，用人单位无需提前三十日即可与劳动者解除劳动合同。
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