| 问题 | 没交社保的工作经历可以查出来 |
| 释义 | 一般是查不到的。但去单位的人事部门查看你的入职记录，也可以去劳动部门查阅你的入职档案。每个人在入职的时候要和单位签订劳动合同，劳动合同一般有三份，一份是你自己保留，一份是单位保留，还有一份是劳动部门保留备案。可以通过劳动合同证明你的工作经历。 1、如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。 2、没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。所以在未缴纳社保的状况下新公司是无法查询到你的上一段工作经历。 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务 |
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