| 问题 | 单位办理退休手续流程 |
| 释义 | 单位员工办理退休手续流程是：单位的工作人携带员工签字的养老保险手册到当地的社保中心打印单据;再到劳动保障部办理退休的手续;最后将审批表和人员的档案交到社保中心等待审理。 办理退休手续流程的详细步骤分为： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请，申报人准备好身份证、户口本、一寸免冠照片4张及申报退休的相关材料。 2、申请人向所在单位、申报，填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。 3、企业向当地人社部门申报。用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》; 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取退休待遇。 办退休手续时要注意以下两点: 1、各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料，材料包括：退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员，其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。 2、退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领，请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写，不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月，退休证在其退休的当月下旬可领。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 |
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