迟到一小时扣三天工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到一小时扣三天工资合法吗
释义	员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。该内容由张念念律师和律说律答共创回答
随便看	企业处理营业执照需要准备哪些资料处理个体工商户营业执照所需材料办理工商营业执照所需资料处理营业执照需要什么条件和材料个人企业的营业执照处理需要什么处理营业执照在哪里办办理工商营业执照需要必须要处理营业执照吗处理营业执照需要什么条件和材料？处理个体工商户营业执照所需材料？营业执照处理手续企业处理营业执照需要准备哪些资料？工商营业执照如何办理处理营业执照的流程？工商营业执照怎么办理营业执照处理手续？工商办理营业执照流程是怎样的？医疗许可证去哪里处理医疗许可证去哪里办理？在哪里处理医保？办医疗卡在哪里处理医疗许可证处理流程处理医保需要什么证件和流程? 医疗机构执业许可证怎么办理医疗卡在哪里都可以办理吗工资纠纷工资扣款工资劳动所得工资率工资审计工资实物支付禁止法工资收入工资水平工资税工资所得工资铁则工资铜则工资委员会工资委员会法工资薪金所得工资形式工资增长工资帐户工资照付的假期工资支付保障工资指数工资制度工资制度改革工资转让工资自然增长

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。