释义 |
法律分析:国家规定女职工怀孕4个月内流产的,可以享受15天产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假。女职工产假期间具有生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参加生育保险的,用人单位应当在产假前按照工资标准支付生育津贴。通过上述介绍可知,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的就会增加产假15天。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |