| 释义 |
企业招收退役军人优势如下：
1、优先就业：很多企业和机构在招聘时会优先考虑退役军人，因为他们通常具有纪律性、责任感和团队合作能力等优秀品质；
2、安家立业：政府会出台一系列相关政策，包括住房补贴、创业扶持等，帮助退役军人安家立业；
3、福利待遇：退役军人可以享受国家提供的一系列福利待遇，包括医疗保险、教育补贴等；
4、荣誉感：退役军人会因为自己为国家和人民做出的贡献而获得一定的荣誉感和归属感。
退役军人的就业政策是什么：
1、对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定；
2、一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税，各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务，县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业；
3、对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息；除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
综上所述，退伍军人进入用人单位企业后，是有用人单位的党组织和领导层，依据用人单位的需要，以及查询退伍军人过去档案中记载的职务、技能和功勋等，利用试用期一般为三个月对于退役军人适应能力、专业能力、团队能力、团队能力和吃苦耐劳精神等考察，并听取用人单位相关人员和退役军人本人的意见后，决定退役军人在用人单位企业职级和待遇的。
【法律依据】：
《退役士兵安置条例》第二十三条
对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
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