试用期7天内休息了一天算吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期7天内休息了一天算吗
释义	在试用期内，关于休息日的规定因公司和行业的不同而有所差异。通常情况下，试用期内的员工有权享受带薪休假，包括周末和法定节假日。关于您的问题，如果试用期内您有休息一天的权利，那么即使这一天在试用期内，也应该被视为带薪休假。如果公司在试用期内没有为您安排带薪休假，您可以与公司沟通，了解具体情况。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	强制要求加班法律问题公司强制加班，应该怎样处理厂里强制性加班违法吗 -法律知识公司强制性要求加班？公司强制性加班怎么样办工地罚款单内容怎么写？提交了强制执行书多久可以执行？提交了强制执行书多久可以执行 -法律知识怎么查强制执行的案子 -强制执行交通事故主要责任人没有钱赔偿怎么办对方主要责任不赔钱怎么办交通事故责任人没有钱该怎样办？交通责任人不愿意赔钱怎么办交通事故主要责任人没有钱赔偿怎么办连带责任一方没钱怎么办交通事故责任人没钱赔怎么办交通责任人不愿意赔钱怎么办？可以代办营业执照吗？注册公司代理条件？私自转走公司账户的钱构成什么罪？私自转走企业账户的钱构成什么罪？在深圳劳动纠纷应该如何处理流程社保银行卡信息填错了,怎么办放行偷越国（边）境人员罪判刑最新规定? 放行偷越国（边）境人员罪判刑标准多少年 basic pension insurance basic people's court basic period basic postal rates basic premium basic price basic principle basic principle of economic law basic principle of law basic principle of reformatory education of convicts basic principles of administrative law basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law basics of practicing lawyers basic standard basic tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。