用人单位在与劳动者订立劳动合同时,可以向劳动者收取一定押金。-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位在与劳动者订立劳动合同时,可以向劳动者收取一定押金。
释义	法律分析：1、用人单位和劳动者签订劳动合同的，不得向劳动者收取押金。 2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
随便看	低收入和低保的差别低收入和低保的差别低保补差标准是什么意思符合低保的条件是什么低保分几个等级低保标准分为几个档北京低保申请条件低保标准分为几个档低保不符合条件查出来怎么处理低保是什么验车最晚可以超几天验车最晚超过多少天验车时间可以推迟多久验车可以推迟多久验车报告是几天出验车报告出来多少天定责？鉴定结果多久出来验车可以推迟多久？一般鉴定要多久出结果？一般验车最晚可以超几天鉴定需要等多久出结果？工资不够最低基本工资怎么办在单位工资最低怎么办公司经营不好可以降低工资吗单位社保账户怎么登陆宗亲宗桃宗桃继承宗主宗主关系宗主国宗主国本土宗主权宗族宗族关系宗族纠纷综合综合案例研究综合保险综合保险单综合报盘综合报税表综合档案综合法理学综合缓刑综合基金综合计算工时工作制综合计算工作时间综合经济动态指数综合经济法论

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。