问题 | 企业职工逝世后有什么待遇 |
释义 | 企业职工逝世后,其家属可以享受以下待遇: 1、丧葬补助金:企业职工逝世后,其家属可以获得一定数额的丧葬补助金,用于支付逝者的丧葬费用; 2、丧假:企业职工家属可以享受一定的丧假。丧假期限依据不同地区和企业的规定而有所不同,一般在3-7天之间; 3、丧亲探望假:企业职工可以申请丧亲探望假,探望期间可以获得一定的工资补贴; 4、停薪留职:企业职工家属可以申请停薪留职,享受一定的社会保险待遇,并保留工作岗位,以便于后续就业; 5、抚恤金:企业职工逝世后,其家属可以获得一定数额的抚恤金,用于解决家庭生活和子女教育等问题; 6、退休金、离退休费:如果企业职工已经退休或离休,其家属可以获得一定的退休金或离退休费。 企业职工逝世的情形包括以下: 1、自然死亡:指在没有外力作用下,由于疾病或老年等原因导致的死亡; 2、意外死亡:指在工作或非工作场所,由于意外事故造成的死亡,如交通事故、工伤事故等; 3、突发疾病死亡:指在工作或非工作场所,由于突发疾病(如心脏病、脑溢血等)导致的死亡; 4、疾病恶化死亡:指原有疾病恶化或转化为其他疾病而导致的死亡; 5、自杀死亡:指因个人原因导致的自杀行为而导致的死亡。 综上所述,企业职工逝世是在企业工作期间或者离职后一定时间内,职工因疾病、意外事故、自杀、自然老死等原因不幸去世的情况。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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