是不是签了劳动合同就要交五险一金-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	是不是签了劳动合同就要交五险一金
释义	法律分析：签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	如何纳税申报一整套流程？如何纳税申报一整套流程? 江苏小规模纳税人个税申报流程公安机关鉴定指纹是在哪个部门 -法律知识转租合法吗,非法转租合同效力如何认定非法转租合同效力是怎样的非法转租的协议是否有效商铺二次转租合同是否有效非法转租合同无效次承租人怎么办非法转租的合同有效吗非法转租合同怎么认定租房合同不能转租 -法律知识非法转租合同效力如何认定 -法律知识多次转租合同效力怎样认定房屋二次转租的合同生效吗非法转租合同效力如何认定？非法转租合同是否有效非法转租合同效力如何认定？非法转租合同效力如何认定租二房东转租的房子有法律效力吗非法转租的合同有效吗如何认定转租合同效力的问题？非法转租合同效力如何认定房屋转租无效的法律规定 -合同效力转租合法吗,非法转租合同效力如何认定？ principal and subordinate principal argument principal attorney principal auditor principal bank system principal belligerent principal business office principal challenge principal channel principal charterer principal circumstances principal civil legal act principal claim principal clause principal clauses of a technology contract principal company principal contract principal creditor principal creditor's right principal crime principal criminal principal culprit principal debt principal debtor principal director of a cinematographic work

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。