合同制有没有五险一金-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同制有没有五险一金
释义	法律分析：有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机公由请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，
随便看	应该如何保留证据？证据的收集法定程序证据收集程序中的手续是否需要遵守法定程序? 证据登记保存法律问题如何准备相关证据证据收集是否需要遵循特定的程序和规定？证据保全有哪些方式,程序是怎样的？行政诉讼有可能胜诉吗行政诉讼谁当被告有可能成为行政诉讼被告的是哪些人？哪些人可以成为行政诉讼的原告？行政诉讼的原告资格有可能成为行政诉讼被告的是哪些人 -行政诉讼行政诉讼被告的概念是什么行政机关可以作为民事诉讼的被告吗一般行政诉讼的被告怎么确定行政诉讼怎么确定被告？行政诉讼的原告和被告如何确定诉讼程序及准备材料是怎样的诉讼文件是否有效？需要做好哪些诉讼准备民事诉讼程序的步骤法律问题庭审材料的准备是否需要遵守诉讼程序？诉讼要求提供什么材料应诉的程序规定是什么? accessory debtor accessory during the fact indispensable joint criminal indispensable joint offense indispensable parties indispensable party indispensable party indispensable party indisputable indisputable fact individual individual individual accident insurance individual act individual aggression individual appraisement individual bargaining individual behavior individual business license individual capital individual case individual consumption individual criminal responsibility individual designation individual deterrence

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