公司的接收函是否具有劳动合同的效力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司的接收函是否具有劳动合同的效力
释义	法律分析：公司的接收函不具有劳动合同的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	租房的押金到期可以退吗租房子没到期不想租了,押金怎么要呢租房合同押金没到期可以退嘛？租房合同未到期不退押金怎么办房租没到押金可以退吗租房合同已过期现在押金不退房租到期不退押金报警管用吗租房合同没到期,押金可以退吗租房押金一直不退怎么办租房合同到期房东不退押金可以报警吗？党内法规存在什么现象？刑事司法协助请求书应当怎样制作那个部门负责提出刑事司法协助请求刑事司法协助请求书制作要求中国刑事诉讼法中有哪些法律援助我国的刑事法律援助是什么刑事诉讼中当事人申请法律援助的情形有哪些刑诉法提供法律援助的情形有哪些？刑事诉讼中，当事人申请法律援助的情形有哪些在我国法律援助是刑诉法哪条为境外非法提供情报罪既遂会被追究什么刑事责任? 为境外剌探情报罪的量刑犯了为境外窃取情报罪既遂怎么判刑犯了为境外剌探情报罪既遂怎么量刑处罚? 为境外收买情报罪既遂如何量刑? 厂长离任经济责任厂长任期目标责任制厂长任期终结审计制厂方证明厂家厂矿重大责任事故罪厂内结算价格厂内银行厂商厂商代理人厂商名称厂商证明书厂址厂址选择厂主敞车交货畅销产品畅销书唱名唱名表决唱片唱片的复制品唱片制作者唱片制作者的权利唱票

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。