| 释义 |
《社会保险法》规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，减免。根据此规定，用人单位只有在不可抗力的法定情况下才可以缓缴﹑减免社会保险费。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力包括以下几种情形：
（一）自然灾害，如台风、洪水、地震等；
（二）政府行为，如征收、征用；
（三）社会异常事件，如罢工，骚乱。
缴费单位如果遇到不可抗力而不能按时办理社会保险申报和缴费的，可以延期办理。
因为在遭遇不可抗力的情况下，用人单位本身并没有过错，而且其本身也是不可抗力的受害者，故法律规定在这种情况下可以缓缴，减免社会保险费。但是在不可抗力情形消除后，用人单位应当及时向社会保险经办机构报告，社会保险经办机构应在查明事实的情况下给予核准。
一、五险一金是不是一定要一起交
国家法律法规对五险是要求必须交纳的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、办理社保卡的注意事项
依据《社会保险法》规定，办理社保要注意下列事项：
（一）这是法律规定的五险，即需要用人单位与员工一起购买。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（二）县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
（三）用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
（四）社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
|