| 问题 | 生育险是每个月都得交吗 |
| 释义 | 生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的百分之三百，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。 一、三胎生育险可以报销吗 2022年三胎生育险可以报销。 生育保险待遇包括： 1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理； 2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。 在劳动合同期限内，女职工生育孩子的情况很普遍，当生产完劳动合同到期的，单位要自动顺延，一直到职工哺乳期结束。这个期间内职工的工资待遇不变。单位不得以职工生孩子为由解除劳动合同，否则就是违法行为，职工可以到劳动局举报。 二、自己交社保有生育险吗 我国社保中的生育保险是不能个人缴费的，仅限用人单位缴费。 首先，个人交社保有生育险吗？这要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是，有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，因此，建议可以向当地的社保局咨询，或是拨打社保电话咨询。其次，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理一份生育保险，具体的个人交的生育保险标准如下：灵活就业人员生育保险费由个人缴纳，缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%，缴纳费率为0.8%，灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。 三、社保二档改一档随时都可以吗 不可以。深圳社保二档转一档生效时间为提交转档申请后的次月。 职工参加医保一档的，以职工月工资总额8.2%或7.2%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6.2%或5.2%，个人缴交2%。医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。 一档参保人的个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。二档参保人属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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