产假必须按出生当天算吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假必须按出生当天算吗
释义	法律分析：产假是从产前休假开始计算，不一定是从生开始算。产前可以休15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	自离扣三天工资合法吗?？自离扣三天工资合法吗劳动法自离最多被扣多少工资自离扣两个月工资合理吗？自离扣一个月工资合法吗 -工资拖欠自离扣一个月工资合法吗？自离被扣一个月工资合法吗自离扣半个月工资合法么自离扣上月工资吗？自离扣半个月工资合法嘛？未按一个月辞职扣我1000工资自离会不会扣上个月工资法律问题自离被扣工资怎么办员工正常离职后，工资压一个月后再发，合法么离职后压的一个月工资给吗？压一个月工资离职怎么算呢员工离职公司压一个月工资合法吗离职压一个月工资压半个月工资离职 -法律知识压一个月工资离职后怎样处理工资压一个月自离的时候会给吗自离扣上个月的工资吗？压半个月工资离职 -法律知识压一个月工资离职后怎样处理用人单位压一个月工资合法吗? Over-The-Counter Market over-the-counter trading over the ship's rail overthrow a confession overtime pay overtime premium overtime work overt indefinite concept overt indeterminate concept of law overturn overturning overvaluation of currency overvalued idea owe owe a debt Owing owing to own own own a property own by all owner owner owner ownerless state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。