| 释义 |
公司通常会按照国家劳动法律法规来发放员工的年终奖金和高温补贴。如果公司故意不发这些福利，那么这可能违反了劳动法律法规。员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，了解是否存在误会或者政策调整。要求解释为何没有发放这些福利。
2. 查阅劳动合同：查看劳动合同中是否有关于年终奖金和高温补贴的条款，了解公司是否有义务支付这些福利。
3. 咨询专业人士：如果沟通无果，可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益是否受到侵犯。
4. 收集证据：为了保护自己的权益，收集与年终奖金、高温补贴相关的证据，如工资条、合同、公司通知等。
5. 劳动仲裁或诉讼：如果公司确实违反了劳动法律法规，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
解决这类问题需要耐心和策略，确保自己了解相关法律法规，收集充分的证据，并在合适的时间采取行动。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|