| 问题 | 季度奖金怎么算 |
| 释义 | 季度奖，一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了不同的税率： 综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 1、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖，季度奖，加班奖，考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 2、季度奖，半年奖一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 3、公式：应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 应纳所得税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 年终奖个人所得税计算方式： 1、年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 2、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 举例： 小云2022年12月工资6000元，同时领到的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下： 1当月工资个人所得税=(6000-5000)*3%=30元。 2年终奖个人所得税=20000*10%-210=1790元。 当月个人所得税总额=30+1790=1820元。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。 第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 |
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