| 问题 | 用人单位应该为员工买养老保险吗 |
| 释义 | 用人单位需在员工入职30日内缴纳养老保险，费用由单位和员工共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费至满15年或转入其他养老保险享受相应待遇。 法律分析 用人单位需要给员工缴纳养老保险。单位自用工之日起的三十日内就需要给员工缴纳社保，而社保包括养老保险，养老保险的费用由用人单位和职工共同缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 用人单位的养老保险责任与义务 用人单位在雇佣员工的过程中，应承担相应的养老保险责任与义务。养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在退休后能够获得基本的生活保障和福利。作为雇主，用人单位应该为员工购买养老保险，以确保员工在退休后能够享受到相应的养老金待遇。这不仅是法律规定的要求，也是用人单位应尽的社会责任。通过为员工购买养老保险，用人单位能够提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，进而提高企业的稳定性和竞争力。因此，用人单位应该充分认识到养老保险责任的重要性，切实履行起这一义务。 结语 用人单位需履行养老保险责任，确保员工享有基本生活保障。作为雇主，购买养老保险不仅是法律要求，更是社会责任。员工的福利待遇提升可增强其忠诚度和归属感，进而提升企业竞争力。充分认识养老保险责任的重要性，用人单位应切实履行义务。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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