网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期提前三天
释义
法律主观:
试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律客观:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
实行什么对失职失责性质恶劣后果严重的
严格责任原则和无过错责任原则适用的情形是什么
国企高温费发放标准
注册商标专用权的保护方法有哪些
怎样保护商标专用权
侵犯注册商标的法律风险与防范
签了合同交了押金不履行合同如何办
签了合同交了押金不履行合同怎么办
签合同辞职不给押金应该有什么办法
签了合同但没交完钱不要押金
机票因疫情退票需要上传凭证是什么 -法律知识
机票因疫情退票需要上传凭证是什么?
经济适用住房认购条件
杭州个人灵活就业社会保险怎么交
董事会决议生效条件有哪些
董事会决议和股东会决议的区别在哪
董事对董事会决议承担法律责任的前提条件
企业法对董事会决议的规定是什么
法律对董事会决议是如何规定的
法律对董事会决议是如何规定的
工伤认定程序杭州是怎样的?
杭州工伤鉴定在哪里做 -法律知识
工伤鉴定中心在哪里 -法律知识
2023年杭州工伤鉴定在哪里做 -法律知识
工伤鉴定伤残在哪里鉴定 -工伤
know-how licensing contract
know-how owner
knowing circumstances of crime and failing to report
Knowingly
Knowingly
knowingly
knowingly violate the law
KNOWLEDGE
knowledge
knowledge-intensive enterprise
knowledge-intensive service
knowledge of law
knowledge of the letter of acceptance
knowledge of the letter of acceptance rule
knowledge structure
known damage
known danger
known deposits
known loss
know perfectly well
Knox Treaty
konzern
kotwal
kotwali
Kriegsgebiet
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/23 8:50:36