新员工入职几天内辞职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新员工入职几天内辞职？
释义	法律分析：新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	如果被保险人在购买重疾险后被确诊患有起搏器相关疾病，理赔时需要提供哪些证明材料？起搏器患者是否应该购买重疾险？被拒赔大病不赔付，起搏器重疾险是否还有保障？被保险人在起搏器治疗期间申请的重疾险是否会存在风险？如果起搏器疾病被拒赔，重疾险是否还有其他保障？如果被保险人安装起搏器后出现的疾病导致长期失能，重疾险是否会提供长期失能金？被保险人患有起搏器疾病，重疾险的保障范围是否包含该疾病? 若被保险人患有起搏器疾病，是否能够购买高保额的重疾险? 起搏器相关疾病是否可以在购买重疾险时进行额外保险? 被保险人安装起搏器后，如何选择适合的重疾险保障期限？被保险人安装起搏器后，如何选择适合的重疾险理赔方式？冰箱押金不能退怎么解决 -法律知识房东不退押金我拿走冰箱违法吗冰柜押金不给退报警有用吗？冰柜押金不给退报警有用吗 -法律知识房子没到期退租不给押金怎么办押金到期不退算诈骗吗？租房子不到期押金怎么退？房租不到期能否退押金？未到期退租，能否退回押金？合同到期公司不退押金怎么办？房租到期不给退押金怎么处理新股申购的要求有哪些新股申购额度新股申购的条件是什么 harass harass harasser harassment harassment harassment harassment harassment of a debtor harass the normal life of another harbonage harbor harbor a criminal harbor a female harborage harbor anchorage harbor authority harbor charges harbor criminals harbor dues harbor dues for a ship harbor entrance post harbor handling harbor handling efficiency harbor handling enterprise harboring a criminal

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