| 问题 | 异地外派工作社保怎么办 |
| 释义 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 换工作到异地可以将社保一并转移，社保转移的流程如下： 1、到原工作地的社保经办机构领取一张参保凭证； 2、回到现工作地，将凭证交给单位，由单位向当地社保经办机构提出社保转移接续书面申请； 3、新参保地经办机构在15个工作日内完成审核，审核通过后向原参保地社保经办机构发出同意接收函； 4、原参保地社保经办机构在收到接收函后的15个工作日内办理好转移接续手续，并转移资金； 5、新参保地社保经办机构收到转移的社保关系和资金后，办理后续手续并通知单位或参保人。 法律依据： 《劳务派遣暂行规定》 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 法律依据： 《劳务派遣暂行规定》 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 |
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