| 问题 | 小学老师什么时候退休 |
| 释义 | 对于身体状况良好的中小学老师，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，准予退休。因病或非因工致残，规章退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。 退休是指根据国家有关规章，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。 老师离岗退养期间享受在职人员同等薪资待遇（不发年终一次性奖金），不享受学校按规章自筹资金发放的考核奖等福利。老师离岗退养薪资与在职老师一起由财政统一发放。 老师退休后薪资发放方法如下： 1、一般来说只要教龄满30岁的老师，都可以100%计发； 2、一般工龄30到35岁的，可以按85%发放退休薪资； 3、20到30岁的，可以按照80%的比率发放退休薪资。在这个基础之上，小学教室的退休薪资一般可以有10%左右的涨幅。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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