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释义
法律分析:用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反,单位法定代表人变更的,是不会影响劳动合同的履行的。如有问题,可以依据劳动合同的约定,及时主张权利。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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更新时间:2025/4/27 13:19:32