网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期可以不发放工资吗 -工资拖欠
释义
法律分析：
试用期不给工资不合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。
随便看
著作权许可是指什么？
著作权的许可是什么呢
著作权许可使用是什么？
著作权的许可是什么呢？
著作权的许可是什么呢呢？
法律上著作权的许可与不许可有什么区别
江苏省南京市社会保险基数是多少
交15年社保最低退休工资？
交15年社会保险最低退休工资
交15年社保最低退休工资的标准是多少
南京市最低退休工资 法律问题
南京社保交26年退休金多少
南京交最低社保退休能领多少
社保有15年,20年,每5年一个档次这样说法吗 -法律知识
社保20年和25年的差距 法律问题
刮到别人的车了交警会怎么处理
一块八的物业费合理吗 -法律知识
合同签订后出现异议怎么办？
购房签订的协议冲突怎么办
合同签订，但是合同有异议怎么办？
买方违约购房者拒绝退房情形有哪些
合同纠纷不退还购房款是拒执罪吗？
购房合同协议不合理不签可以吗
房屋买卖协议签订了，一方拒不履行有什么办法
房屋买卖协议签订了，一方拒不履行有什么办法
joint guarantor
joint guaranty
joint hearing
join the army
joint heirs
joint illegal act
joint indictment
joint inspection
joint instigator
joint instrument
joint intent
joint interpretation
joint intervention
joint investigation
joint investment
joint invitation to tender
joint jurisdiction
joint lessees
joint liabilities
joint liabilities for performance
joint liability
joint liability
joint liability company
joint life insurance
jointly acquired property
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/12 15:48:04