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问题

如何根据社保推算工资

释义

法律主观：

社保不算工资福利。社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作获得的薪金。社保由用人单位强制交纳，不计入工资总额。

    《关于工资总额组成的规定》
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。

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