工作试用期没有工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作试用期没有工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。劳动单位应合理发放试用工资。即使试用期只有三天，那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	工伤九级伤残赔偿标准有哪些工伤九级伤残赔偿规定？工伤鉴定九级伤残的相关赔偿标准是哪些执行中以房抵债的规定 -法律知识拖欠房租算失信人员吗？拖欠房租算失信人员嘛拖欠房租算失信人员吗拖欠房租算失信人员吗 -法律知识欠人房租被提起诉讼上失信吗失信人员能否买卖房屋？拖欠房租算失信人员吗如何认定入户盗窃的未遂形态房子强制执行找不到人该如何办强制执行房产找不到人该怎样办公安局政审包括什么公司财产清算要多久公司倒闭没有资产可以清还投资企业破产清算要多久投资企业破产清算要多久领取结婚证要求什么证件借别人钱被起诉了应该怎么办？别人欠我800元可以起诉吗？别人欠800不还怎么起诉别人欠我800元可以起诉吗 -法律知识欠钱一万元被起诉后果项目可行性研究项目任务书项目设计总概算项目协议项目许可证项目责任关系项目周期项目总概算橡胶园建议案橡胶制品企业主管部门向向当局告发某人向敌方追偿海事损失命令书向第三人给付的合同向法院付款向法院交存的保证金向法院起诉向公众传播向公众传播收到的广播节目向公众的有线传播向公众作有线传播向官方行贿者向国旗致敬向国外订货的向国外泄露国家秘密罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。