员工试岗期没有工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试岗期没有工资合法吗
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	没签合同，一天上班超过十个小时，怎样举报这个公司上班一个半月，没签劳动合同，可以举报吗侮辱死人也会构成犯罪吗假释期间犯罪会怎么样什么样的罪犯不能被假释罪犯假释的资格要求是什么？假释的罪犯有什么限制假释期间犯罪会怎么判？罪犯假释的条件有哪些？中国对使用假币罪的判刑标准? 判刑了怎么才能假释？判处有期徒刑可以假释吗?假释的条件是什么? 判刑了怎么才能假释行人发生交通事故怎么办理协议离婚债务归谁? 协议离婚债务归谁通常离婚协议债务谁承担呢离婚协议书有债务约定怎么处理夫妻协议离婚共同债务怎么处理夫妻有债务离婚协议书如何处理离婚协议写的欠款已还清 -离婚债务通常离婚协议债务谁承担呢公司债务协议书如何写债权债务合同应该怎么样履行夫妻协议离婚债务处理是怎样的 Vine formula violate violate a ban violate a country's territorial integrity and sovereignty violate an armistice agreement violate a prohibition ict violate a woman violate discipline violate knowingly and willfully violate law and discipline violate law and discipline by giving bribes violate law and discipline in economic activities violate the constitution violate the criminal law violate the law violate the law and commit crimes violate the order in the court room violate the sovereignty violating party violation Violation violation against prohibition punishment violation against public and private properties violation against tax secrets violation of federal labor law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。