| 问题 | 疫情期间宾馆不让住怎么办 |
| 释义 | 一、疫情期间宾馆不让住怎么办 依据相关法律的规定，疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 公司拖欠工资处理方式： 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 二、在疫情期间酒店拒绝客户入住的行为违法吗? 并不违法，因疫情原因被管控的酒店是可以拒绝入住的。根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的相关命令和通知，酒店应当服从政府的行政命令，拒绝客户入住。 按照《关于进一步动员城乡社区组织开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》 1、全面实行城市小区封闭管理。城区以居民小区为单位，实施严格的封闭管理和防控，每个小区只保留1个出入通道(确保消防、救护等特种车辆通行)，外来人员及车辆一律禁止进入。由街道、社区负责设立防控检测点，做好进出人员登记、测温。没有实行封闭管理的小区，由街道、社区采取必要的方式实施封闭管理，并要充分发挥楼长、单元长的作用，对本小区居民严格管控。 2、全面实行农村村屯封闭管理。乡村以屯为单位，由乡镇、村负责在进出路口全部设卡，专人看护，做好登记、测温，严控人员出入。城乡结合部通达性较强或公路沿线的村屯要通过组建巡逻队等形式，切实加强管控。 3、落实出租房管理主体责任，房主和承租人要及时向街道、社区报告，加强对承租人员的管控，如出租房发生疫情而未及时报告，将依法追究房屋出租主体单位或个人的责任。 4、做到不串门、不集聚、不聚餐，除工作、生活、就医等必要需求外，尽量减少外出，外出必须戴口罩。 5、对于拒不听从工作人员管理劝阻、聚众闹事等行为，根据我市公安机关下发的《关于严厉打击涉疫违法犯罪行为的通告》，将依法严厉打击。 6、广大群众要积极参与疫情防控，强化社会监督，在疫情防控严格管控期间，对提供疫情防控有价值线索的居民及个人予以奖励。 7、各县(市)区、开发区可根据本公告细化实施办法并严格组织实施。上述管控措施解除时间视疫情防控形势变化另行通知。 各酒店本来就是具有盈利性质的，如果不是因为疫情，没有酒店会无缘无故的拒绝客户入住。而且在疫情防控的关键阶段，目前各政府，街道小区等都基本上全面实施了封闭管理，酒店随便让客户入住，那么酒店也是要承担法律责任的。 |
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