固定工资和基本工资区别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资和基本工资区别？
释义	基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	强制猥琐有谅解书能判多少年？男子涉嫌强制猥亵，谅解书能影响判决吗？猥琐未成年谅解书范本 -法律知识涉嫌强制猥琐有谅解书能判多少年孩子被猥亵了,对方要求我们写谅解书强制猥琐有谅解书还要开庭嘛强制猥琐有谅解书能判多些年？携带49条烟烟草局是否有权扣押假烟被烟草局扣留怎么办会被处分吗山东省威海市环翠区交通违章处理材料有哪些山东省威海市交通违章处理带什么资料去山东省威海交通违章带什么材料去处理公交车司机不带口罩可以举报吗 -法律知识公交车不戴口罩违法吗？ 2023年坐公交不戴口罩违法吗公交车司机不带口罩可以举报吗？公交车不戴口罩违规吗乘坐公交车戴口罩国家有规定吗? -法律知识公交车戴口罩是硬性规定么？公交车戴口罩是硬性规定嘛？公交车戴口罩是硬性规定吗？哈尔滨违停扣分吗 -交通违章呼市违停扣多少分罚款多少哈尔滨违法停车告知单罚款多少哈尔滨违停要扣分么 criminal law system criminal legal norm of environment criminal legal relation criminal legislation criminal legislative activities criminal liability criminal libel criminal litigant participants criminal lunatic criminally criminal malice criminal matter criminal memorial criminal mind criminal mind in middle age criminal mood criminal motive criminal nature criminal negligence criminal object criminal objects criminal offender criminal offender on a medical parole criminal offender serving his sentence on probation criminal offender serving his sentence on reprieve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。