| 问题 | 新公司把离职证明原件收走了 |
| 释义 | 新公司把离职证明原件收走一般这种情况是不合理的。 一、转移社保需要什么手续 办理社保转移需要的材料有身份证、社保卡、离职证明和参保证明。同时，参保人需要到社保转移地填写社会保险关系转入申请表等手续。目前，同省或跨省都可以办理转移社保的手续。一般情况下，职工本人拿着身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保的社保局领取《参保凭证》。然后，携带上述凭证、身份证原件、复印件还有社保卡，到目前参保的社保局填写《社会保险关系转入申请表》。资料提交后，大概四十五天就可以完成社保转移。 二、公司不开离职证明怎么办 公司不开离职证明可以申请仲裁。如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开以下三种不同效率的证明： 1、是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金； 2、是劳动合同未到期，公司辞退的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金； 3、是劳动合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是因个人原因已和公司解除劳动关系，此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。 三、台州就业补贴申请条件 居民身份证原件及复印件一份需要单位法人货人力资源部签章的就业补贴申请表一份劳动合同的原件和复印件一份相关学历、学位证明原件和复印件一份；就业单位《营业执照》或《民办非企业单位登记证书》复印件一份（正副本皆可）最新公司股东持股情况说明书及社保缴纳证明。（经询问台州市人力资源处此项可无需提供，建议办理前再次确认，以防政策有变） 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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