| 问题 | 生三胎单位会不会辞退 |
| 释义 | 生三胎单位不会辞退。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，但需要依照规定缴纳社会抚养费。生三胎辞退属于违法辞退，用人单位需要以经济补偿为标准支付两倍赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 农村生三胎罚多少钱 社会抚养费一般是按照孩子数量来进行计算的，因此，生育第三个孩子的，按照社会抚养费的基数缴纳三倍的社会抚养费，社会抚养费的基数则根据当地生活水平以及当事人的收入来进行决定。 《人口与计划生育法》第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。 现在生三胎还罚款吗 现在生三胎依旧要被罚款。目前我国并没有开放三胎政策，我国才刚开始全面实行二胎政策，三胎依旧属于违反计划生育法的行为，需要承担法律后果，也就是缴纳社会抚养费。 《人口与计划生育法》第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。 具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答 |
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