| 释义 |
如果签劳动合同是不需要必须干满的，劳动者是可以在合同期内辞职的。不想做了可以提前三十日告知单位。劳动合同都会约定合同的期限的，这个期限一般都是双方的意思表示的结果，但是生活中更倾向于是劳动者的意思，如果劳动者想要工作多久就可以约定工作多久，但是有些公司有最低的期限规定的除外。如果是我国的职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续。
我们国家劳动法律当中，规定了入职的时候，劳动合同是必须要签订的，因为它是明确双方权利和双方义务的一种协议，还有就是用人单位在劳动者入职之后，是可以约定一个试用期限的，试用期的工资也进行了规定，此时我们作为劳动者的话，是一定要及时的保护自己的权益的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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