| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》规定，企业应当按照国家规定为劳动者购买工伤保险，当劳动者因工作原因导致工伤、职业病时，应当及时向社会保险经办机构申请工伤待遇。丧葬费是工伤待遇中的一种，主要包括死亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。但对于丧葬费的诉讼时效和诉讼程序，法律并没有做出具体规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条：用人单位违反本法规定，未参加工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，处该单位前一年度全体职工工资总额百分之一的罚款；逾期不改正的，责令改正并按照未参加工伤保险职工工资的百分之三十给予补偿。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条：劳动保障监察机构应当对用人单位购买职工工伤保险情况进行监督检查，发现未依法购买的，责令用人单位依法购买，按照未依法购买期间职工工资总额的百分之三十支付赔偿金。
3.《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：社会保险基金的收入和使用应当按照国家有关规定进行，严格实行专款专用和“五统一”管理。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工因工死亡的，其直系亲属、配偶或者抚养人有权领取工伤保险金。工伤保险金包括丧葬补助金、抚恤金和生活费。
5.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条：对工伤保险金、医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等工伤待遇的争议，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院处理。
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