| 问题 | 广州男方可以领取生育津贴吗 |
| 释义 | 男方只能领取一个月的生育津贴，而女方可以领取四个月的津贴。这对男方来说不划算。通常情况下，如果男方的医疗基数高于女方，可以在女方单位填报的单子上盖男方公司的章，领取三个月女方的津贴，最后一个月领男方的津贴。但如果只从男方单位领取，只能领一个月的津贴。 法律分析 可以，但是男方只可以领取一个月的生育津贴北京男方中。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话，在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章，就是领3个月女方的，最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。 拓展延伸 广州男性是否享有生育津贴待遇？ 根据广州市相关政策规定，目前广州男性暂时不享有生育津贴待遇。生育津贴主要是针对女性，在她们怀孕期间和产后提供经济支持。广州市对于生育津贴的发放主要侧重于女性的福利，包括产前检查费用、分娩费用、住院费用以及产后恢复费用等。然而，男性在生育过程中通常没有直接的医疗费用和特殊需求，因此暂时不符合享受生育津贴的条件。广州市政府一直在关注和改善相关政策，未来是否会扩大生育津贴的适用范围，包括男性的参与，还需根据具体情况进行进一步的决策和调整。 结语 根据广州市相关政策规定，目前广州男性暂时不享有生育津贴待遇。生育津贴主要是针对女性，在她们怀孕期间和产后提供经济支持。广州市对于生育津贴的发放主要侧重于女性的福利，包括产前检查费用、分娩费用、住院费用以及产后恢复费用等。然而，男性在生育过程中通常没有直接的医疗费用和特殊需求，因此暂时不符合享受生育津贴的条件。广州市政府一直在关注和改善相关政策，未来是否会扩大生育津贴的适用范围，包括男性的参与，还需根据具体情况进行进一步的决策和调整。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。 子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 |
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