| 问题 | 发现老板雇佣童工怎么办? |
| 释义 | 收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。或者，可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。县级以上劳动行政部门对用人单位执行情况进行监督检查，对违犯禁止使用童工规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。 一、怎么举报未成年工 用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。 《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 二、举报招童工需要什么证据？ 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 |
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