被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
释义	法律分析: 员工被迫主动离职，属于用人单位违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付以经济补偿为标准的2倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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