| 释义 |
法律主观：
是的！工伤待遇原则限定： 1、医疗康复待遇含医疗待遇（医疗费、交通费、住院伙食补贴费等）、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤工人在 停工留薪期 内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、伤残待遇（含 一次性伤残 补贴金、伤残津贴、生活护理费）； 3、劳动合同到时或 解除劳动关系 的工伤致残工人享受一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金！单位承受到退休年纪退休的除外！工伤赔偿具体数额因伤残等级分别（需判定确认）、个人具体情况分别（如薪水、被抚养人）、各地情况分别（如经济发展不一、平均薪水水准等）而分别。
法律客观：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
|