| 问题 | 医疗事故致死算工伤吗 |
| 释义 | 医疗事故死亡属于人身伤害,因为死亡的原因并非因为工作原因，所以不是工伤。工伤认定的标准是： 一、工地出现意外死亡怎么解决 根据我国法律规定，工地发生意外死亡的，需要具体情况具体分析，如因突发疾病或者是在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，享受工伤保险待遇，经认定工伤后可以要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿金。如不是工伤属于一般意外死亡的，则需要具体情况具体分析，一般包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。 二、职工在上班时间被打死属于工伤吗 看情况。职工在上班时间被打死是否属于工伤要看是不是因为工作原因，如果是因为工作原因，则一般是可以认定为工伤的。认定是否属于工作原因时，主要应从两个方面进行分析判断：一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关；二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否存在因果关系。 三、劳动者因工外出期间死亡死因不明是否应认定为工伤 劳动者因工外出期间死亡死因不明可以认定为工伤，但要求劳动者是因为用人单位指派而外出，并且遭受的事故是因工作原因所致。如果在死因无法查明、也无法排除是否与工作相关的情况下，其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位提供的证据不能排除非因工作原因致死的，应认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准gb/16180?1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。 《工伤保险条例》第十五条省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门或工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。 |
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