| 问题 | 公司停缴社保怎么办？ |
| 释义 | 公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金； 公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。 一、通过劳动仲裁可以补缴社保吗 劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。 二、社会保险经办机构有如下行为需进行处罚： 1、未履行社会保险法定职责的； 2、未将社会保险基金存入财政专户的； 3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； 4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； 5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 总之，如果缴纳的是职工社保，则可以由单位补交。如果已经离职，也可以找到新工作、办理入职的时候，由新单位补缴上。而如果去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位补缴上之前断缴的部分。断缴部分的费用是由自己承担的。若是以灵活就业人员的身份办理的社保的话，社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。 二、离职了自己怎么交社保 辞职后自己缴纳社保流程如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件，城镇户口或农转非户口； 3、携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 4、到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局继续办理； 5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。 一、劳动者辞职的步骤： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ；并领取离职手续表； 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意； 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续； 4、工作交接。 二、辞职的条件如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 总而言之，个人缴纳社保即个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险，需携带户口本、身份证和复印件，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局去办理。此外，外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。 三、离职拖欠工资要怎么处理 离职用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 离职了社保处理办法： 1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的； 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚； 3、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式； 4、如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十八条第一款，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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