| 问题 | 什么样的情况不属于工伤 |
| 释义 | 一、什么情况不属于工伤 不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的，或者虽然符合第十四条、第十五条规定，但具有第十六条规定情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 二、怎么样的事故发生属于工伤范围？ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 认定关键点：1、工作时间2、工作地点3、工作原因 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 认定关键点：1、工作时间前后2、工作场所内3、工作前的预备性或工作后的收＆beta；性工作 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 认定关键点：1、工作时间；2、工作场所内3、因履行工作职责受到意外伤害 （四）患职业病的； 1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料； 2、员工离开原岗＆lambda；或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 认定关键点：1、因工外出期间；2、工作原因；3、受到意外伤害或发生事故下落不明 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 认定关键点：1、上下班途中；2、非本人主要责任的交通事故；3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 认定关键点：1、工作时间；2、工作岗；3、48小时之内死亡 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 重要提示：认定工伤时，需要持用人单及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单后旧伤复发的。 三、如果受伤后导致在48小时内死亡的，肯定也是工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 |
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