劳动法劳动年龄限制？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法劳动年龄限制？
释义	律师解析：一般是十六岁以上。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	2021年违章停车扣分吗？ 2021年违章停车处罚标准有哪些？ 2023违章停车处理新规 2023年违章停车扣分吗机动车怎么算违章停车的? 2023年交通法56条违章停车的规定有哪些呢 2023年机动车违反规定停放怎么处罚 -法律知识 2023年道路违章停车怎么处理呢 2023年小车违停如何处理的 -法律知识 2022北京违章停车新规北京不按规定停车怎么处罚呢 2023家门口不让停车是否合理呢北京市违章停车处罚规定法律问题 2023不按规定停车罚单是什么样的呢? 北京市违章停车处罚规定？不按规定停车罚款200 不按规定停车罚款200不处理会怎样不按规定停车会怎么处罚不按规定行车或停车怎么处罚车辆不按规定停车怎么处罚不按规定停车的处罚标准是什么不规定停车怎么处罚新交规未按规定停车怎么处罚？ 2023老是有车停在店铺门口该怎么办呢 2023车子堵在店门口怎么处理呢作出裁决作出判决作出有利于原告的判决作出最后裁定作出最后决定作抵作恶作废作废股作废支票作风作家作假作假见证作假帐作价作价补偿作价归公作价还款作奸犯科作品作品标题作品原件作品原件的财产权作品原件的合法持有人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。