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问题 实习期离职需要几天
释义
    实习期离职需要提前三天提出申请。在3天过后就可以解除劳动合同。
    根据法律规定,员工在试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就足够,不过最好还是做好最后的工作处理,得到领导认可后离职比较合理。
    如果将实习期算作劳动合同试用期的,劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    如果将实习期算作劳动合同试用期的,劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的,可以解除合同。
    试用期辞职要办的手续:
    1、至少提前一个月申请。
    2、等待人事部将该岗位人员招聘到位。
    3、和该岗位新员工进行工作内容交接。
    4、签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。
    5、自签字之日起算,正式离职。
    综上所述,实习期可以辞职。在试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般用人单位只需要在三个工作日内办理结算。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第二条
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    
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更新时间:2025/3/3 8:17:28