暑假工干不满一个月有薪资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工干不满一个月有薪资吗？
释义	律师解答：有工资。工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。双方劳务关系解除后，用人单位有义务一次性支付劳动者全部工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	开车抽烟被拍会不会罚款扣分 -法律知识审计人员的回避可以通过哪些方式提出中国共产党纪律处分条例第136条规章是什么？我国采用严格责任作为归责原则的理由是什么审计回避有哪些情况伤残等级1级重还是10级鉴定标准工伤十级伤残的标准是什么工伤十级伤残标准？工伤十级伤残是什么标准工伤十级伤残评定标准？工伤10级是怎么样的？伤什么程度算十级工伤？工伤十级伤残评定标准是什么十级伤残工伤等级怎么划分伤残鉴定等级标准？伤残鉴定有几个等级？伤残鉴定分为几个级别？如何划分？工伤认定十级伤残的标准有哪些工伤十个伤残等级什么伤能评十级伤残鉴定鉴定伤残十级是什么标准十级伤残和十级伤残鉴定 1—10级伤残鉴定标准哪个最高？什么样的算十级伤残鉴定什么是十级伤残鉴定 distress of damage-feasant distress on the sea distress sale distress selling distress signal distress warrant distribute distribute distribute bonuses in disregard of merit distribute bonuses recklessly Distribute, Distribution distributed profits distributed property distributee distribute the cargo distribute the spoils distributing center distribution distribution distribution distribution according to work distribution costs distribution of corporate earnings system distribution of gains distribution of gains from partnership

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