| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为严重侵犯了员工的合法权益，会对员工的工作积极性和动力造成不良影响。员工受到公司犯罪行为的侵害，除了可以向公司要求赔偿外，还可以寻求司法救济。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十条：“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人格尊严，不得以任何方式降低劳动者的劳动报酬和福利待遇。”
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十三条：“单位犯罪，应当负刑事责任。单位犯罪的，对直接责任人员和管理人员依法追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十二条：“当事人因追索工资、报酬、奖金、津贴、补偿或者社会保险、福利、奖金等合法权益发生争议的，可以提起民事诉讼。”
综上所述，公司犯罪行为会对员工的工作积极性和动力产生不利影响，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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