| 问题 | 公司是否有责任为工伤员工提供心理咨询？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》第四十二条和《工伤保险条例》第四十三条规定，企事业单位应当向工伤职工提供必要的治疗、护理和康复措施，必要时应当安排心理辅导和康复。此外，受伤职工因工作原因产生心理障碍，公司也应当为其提供必要的心理治疗和咨询服务。公司未能提供上述服务，则有可能构成违法行为。 法律依据： 1.《劳动法》第四十二条：“企业和事业单位应当按照国家规定购买工伤保险，向因工作原因受到损伤的工人和其他员工支付医疗费、工伤补助金、护理费、住院伙食补助费和交通费等。企业和事业单位应当向工伤职工提供必要的治疗、护理和康复措施，必要时应当安排心理辅导和康复。” 2.《工伤保险条例》第四十三条：“受害于工伤的职工因工作原因产生心理障碍需治疗的，由工伤保险基金负责支付诊疗费用。用人单位及其工伤保险基金管理机构应当为其提供必要的心理治疗和咨询服务。” 以上法律信息仅供参考，具体情况需根据相关法规和司法解释综合判断。 |
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